Tägliches Miteinander

Innovation

Wir wollen keinen Stillstand, wir brauchen Innovation. Deshalb stehen wir für Digitalisierung, Prozessoptimierung, Ideenreichtum und ressourcenschonende Abläufe.

Integration

Wir möchten unsere Vielfalt als Stärke nutzen und zusammenführen, was zusammengehört: Menschen, Systeme und Prozesse. Erfolgreiche Integration verstehen wir nicht als Vereinheitlichung, sondern Einbindung.

Verantwortung

Jede:r einzelne von uns trägt Verantwortung. Wir tragen sie für uns selbst und für unsere Gemeinschaft, für unser Klima, die Umwelt und unsere Arbeit.

Wertschätzung

Ein respektvoller Umgang miteinander ist die Basis unserer Zusammenarbeit. Im Kontakt mit Kolleginnen und Kollegen, Kund:innen und Partner:innen ist gegenseitige Wertschätzung unabdingbar.

Umwelt

E-Mobilität

  • Schaffung einer flächendeckenden Ladeinfrastruktur
  • Stetige Erweiterung der E-Fahrzeugflotte
  • Bereitstellung von E-Bikes für Mitarbeitende

Nachhaltigkeit

  • Digitalisierung unserer Prozesse
  • Mitarbeiterkleidung aus Biobaumwolle
  • Regionale Kooperationen zur Reduktion von Transportwegen
  • Nutzung nachhaltiger Verpackungsmaterialien

Energie

  • Wärmepumpe zur Steigerung der Energiee­ffizienz
  • Photovoltaikanlage zur Eigenstromerzeugung
  • Stromspeicher zur Erhöhung des Eigenverbrauchs

Klima

  • Aufforstung durch das Pflanzen von 1.000 Bäumen zur CO²-Kompensation
  • Mitgliedschaft im klimafairein

Soziales

Förderung

  • Sponsoring regionaler Vereine und Initiativen für Kinder und Jugendliche, zum Beispiel im Sport und der Gewaltprävention
  • Aktive Zusammenarbeit mit regionalen Hochschulen im Rahmen von Stipendien zur Nachwuchsförderung
  • Schaffung eines Tagungs- und Bewegungszentrums mit Ausstattung für kreative Meetings, Sport und innovative Bewegungsangebote für Mitarbeitende
  • Sportsponsoring im Rollstuhlbasketball, Basketball und Fußball
  • Fremdsprachenkurse für Mitarbeitende

Gesundheit

  • Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. kinderbegleitfähiges Büro
  • Flexible Arbeitszeit- und Raummodelle zur Förderung der Work-Life-Balance
  • Kursangebote zur Gesundheitsförderung, zum Beispiel in den Bereichen Resilienz oder Ernährung
  • Ergonomieberatungen
  • Gesunde Ernährungsangebote

Unternehmensführung

Arbeitssicherheit

  • Gefährdungsanalysen auf Baustellen und Unterweisungen zur Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Umsetzung aller gesetzlicher Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzvorgaben zuzüglich freiwilliger Präventionsmaßnahmen

Ethik

  • Durchführung einer Lohnanalyse zur Sicherstellung von Chancengleichheit und fairer Entlohnung
  • Regelmäßige Schulungen der Mitarbeitenden in Themenbereichen wie Antidiskriminierung, Korruptionsprävention oder Datenschutz
  • Regelmäßige Schulungen von Führungspersonen in den Schwerpunkten Integration, Innovation, Wertschätzung und Verantwortung
  • Verhaltenskodex für Lieferanten zur Sicherstellung fairer Lieferketten

Sponsorings

Unsere Gruppe soll für Werte wie Teamgeist, Fairness und Einsatz stehen – nicht nur in unserem Arbeitsalltag, sondern auch in den Projekten, die wir abseits davon unterstützen. Daher engagieren wir uns für verschiedene regionale Vereine und Projekte, die diese Philosophie teilen.